転職活動の進め方

転職準備室

転職って知ってますか

FXのディーラーの仕事とはどのようなものですか？
FXのディーラーは具体的にどのような仕事をするのでしょうか？
年収350万円以上の好条件なので転職を考えているのですが…。
精神的にキツかったり残業が多かったりするのでしょうか？
ネットで調べてもあまり出てこなかったのでご存知の方教えて下さい。

喘息についてですが．自分は12歳位まで小児喘息でした．大人になり人一倍体力もあり自分が昔喘息であったことなど忘れていたほどでした．転職で材木の加工工場に入り一年程たってから体の不調が気になり最初はあまり気にしなかったのですが次第に歩くのも辛く一年中寒気がし夏でも毛布を被って寝たり冷たい水を飲むのも辛くとにかく365日体調が悪いという感じになってしまいました．材木の集塵が凄い仕事場でしたので自分でも小さい頃の小児喘息が関わっているのかと思いつつも何とか今の仕事で定年まで勤めたいという気持ちで頑張ってきましたが立つのも辛くなり病院に3つほど行ったのですが原因は．はっきりしないまま6年程で会社を退職しました．私はどう考えても喘息が関わっての体調不良としか思えないのですが！似た経験の方見えませんか？

転職を考えています。
高知市内に数店舗あるたこ焼き屋さん、高見のたこ焼きの出店方法を知っている方がいたら、詳しく教えてもらえませんか？

ハローワークについて。
今年いっぱいで退職し、転職を考えています。
ハローワークには7年ほど前に一度だけ行ったことがありますが、紹介されて就職したわけではありませんでした。
また、その時に登録か何かをしたかどうかも覚えていません。
転職に備え、現在の求人状況がどのようなものかを知るために明日、ハローワークへ行ってみようと思うのですが、ハローワークのサービスは離職者を対象としているようなので、私のような者は行っても意味がないのでしょうか。
今は離職者が多いと聞いておりますので、私のような者は相手にされないような気がします。
どなたか、ハローワークの待遇事情をお教えください。

職務経歴書を書いてるのですが４枚になりますが、多いでしょうか？
転職回数もあり、長期のバイトなど書いてたら、自己ＰＲ含めて４枚でした。
年齢によりますが、20～40歳なら多いです。
海外勤務や管理職経験のある50代以降なら4枚でも可ですが、履歴書と職務経歴書は合わせて見て貰える時間はせいぜい30秒～1分程度と思った方がいいです。
長期のバイトがどういうバイトかわかりませんが、何百枚も読む方の気持ちを考えて、もっと要約しましょう。
XXX会社 ○年～○年職種 XXX概要 XXX・XXXの業務・XXXを達成・XXXでXXX1社につき、これくらいで十分ではないでしょうか。

『政治家』ではなく、『評論家』加藤紘一氏をどう思いますか？
最近氏のインタビュー応答が評論家じみて転職活動に見えます。
ならば評論家としての氏の評価はどうなんでしょう？

利害関係の付き合いから友人になるにはどうしたらいいのでしょうか。
就職活動をしているのですが、ある転職サポートのアドバイザーの人に相談をしているうちにその方の人間性に関心を抱きました。
（恋愛感情ではありません。
）しかし、むこうもこちらも、あくまでも「就職を決める：サポートをする」立場、つまり仕事上での付き合いですので、お互い仕事を通じてのやりとりでしか共通点がありません。
私は相談を通じて、その方の考え方や、人に対する優しさ、的確なアドバイスを頂いていく中で、人間として尊敬できる人だと関心を抱き、今後も色々と仕事以外の話をしていき、交流、接点を持っていきたいと思うようになりました。
ただ、現実的に考えても、私が一方的に好意を抱いてるので相手に、利害をなくした関係を求めるの事は困難である。
これは承知のうえです。
しかし、友人が難しくとも、利害関係であるとしてもどうしたらよき関係に発展・持続していくことができるのでしょうか。
（もちろん利害関係なら私が相手にメリットを与えるだけの何かを持っていないとダメなのですが。
）皆様のご意見、宜しくお願い致します。

公務員試験で東京都(都庁)の面接をひかえてまして、質問があります！洋服の販売スタッフから転職して東京都で働きたいという誰もが納得する志望理由ってありますか？？
回答よろしくお願いします！

例えば法務3年の後に経理に異動して2年経理をやった人が転職するとして、法務部門に転職するなら法務3年の後に経理を2年やったことがデメリットになりますか？
http://q.hatena.ne.jp/1213271518

有給休暇を消化する法的権利があるのか？
有給休暇が慢性的に消化できない環境におり、先輩がたも全てを消化しきれずにいるようです。
（半年以内に20日分を消化できなければ消失といっている先輩がいます）私はこの会社に将来性を見出せずに転職を計画していますが、以前やめた同僚が退職日の前日まで出勤して2時間以上もサービス残業をさせられていたのをみて憂鬱です。
上司がパワハラで人がやめていく状態です。
業務に支障が出るとのことで有給が制限されています。
突然、明日休めと調整されることも多々あります。
何の為の有給なんでしょうか？
取得権利のはっきりしない有給制度だとしたら、会社の言いなりで、無いものと考えるしかないのではないでしょうか。
転職するとはいえ、パワハラと有給取得の交渉をして（半分も取れないとしても）険悪なムードで退職するとおもうとつくづく憂鬱です。
何か良いアドバイスをお願いします。
有給休暇を100％取得した退職はわがままといわれてしまうのでしょうか？