転職活動の進め方

転職準備室

転職をマスターしよう！

ハローワークの職業訓練について質問します。
私は現在22歳で、スーパーでパート勤務をしています。
勤務先では、パートから正社員にする制度がなく、将来に不安を感じているので転職を考えています。
次に希望する仕事は介護なのですが、高校卒業後今のバイト先でずっと働き、全く介護の知識がないため職業訓練を希望しているのですが、倍率が高いと聞きました。
例えば、私の場合面接や書類で「あなたはまだ若いんだから、仕事は探せば見つかるから訓練を受けるまでもない」とか「介護じゃなくて、販売をしてたなら次も販売をした方がいい」と思われたりするのでしょうか？
私の考えでは、子育てが一段落して仕事をしたいが見つからない主婦の方が受かりやすいのかな？
とネガティブな思考になっています。
ちなみに、今持ってる資格はマイクロソフトのワードとエクセルと原付です。

ブラインドタッチについて。
私は、長年事務職に就いており、ブラインドタッチで早く打てるようになっています。
このたび、転職活動中なのですが、前職場では「かな入力」で覚えていたのですが、一般にはローマ字入力が主流なのでしょうか？
。
かな入力だと、何か不利な要因はありますか？

長文失礼します。
マッサージ店に勤めている者です。
今年の３月中旬から勤め始めていたのですが、少しして水ぼうそうや、精神面が原因と思われる症状（たまに胸がつかえたように感じ息がしづらい、憂鬱になりがち、下痢しがちなど）がみられ休みがちになり、最近になって心身の辛さを感じ、体調面、精神面からもこのまま勤め続けるとさらに悪化してしまうのではと感じたので、先月末から休ませていただいています。
それからというもの、今までの給料の半分ほどを趣味に投資したり、今までもありましたが精神的に落ち着かず眠りにくかったりと、精神面で色々と少し歯止めがきかなくなっているのではと感じることがあり、うつなどではと不安になりましたが、診てもらう勇気もありませんでした。
友人達の協力もあり、最近少し精神的にも前向きになれ、復帰させていただこうと連絡をしようと思いましたが、どう言われるか反応が怖いとか、また勤めて同じようになるのではと思ってしまい、なかなか連絡できません。
休職の連絡をした時、何ヶ月かかってもいいので良くなって来てくれるのを待っていますと言っていただけたり、今までも体調面等色々と気遣かっていただいたりと、こんな良い職場はなかなかないと思いますし、自分は視覚障害者であることや、他にも緑内障や副鼻腔炎を治療中ながら患っていることもあり、通院や状態等でやむを得ず休むことにもなってしまうこともあり、これらのことからも再就職も困難ではと考えています。
今の職場は出身校が同じ方が多く、部所は違いますが級友達が勤めていることもあり、自分の内向的な性格を考えても、もし転職したとしても環境の変化等で今以上に精神的に影響が出そうな気もして、どうすべきか悩んでいます。
乱文、長文で申し訳ありませんが、何かご意見をいただけないでしょうか？
よろしくお願いいたします。

転職の場合、他社で採用されていることは伝えないほうが良いですか？
やっとのことで1社と契約までいけるところです。
でもまだ求職しています。
無職の期間が長いので、ずっと落とされ続けるなんて何かありそう、と書類で落とされないか不安です。
●採用されていることを、アピールポイントにしてもよいでしょうか？
○○社の○○職で採用のお返事をいただきましたが、貴社の○○に惹かれるので～のように一文添えたいです。
●このようなことをすると、気に入らないことがあると投げ出すのでは、のように感じますか？
（先日同じ内容で質問しましたが、どうしても回答をいただきたいので、書き直しました。
ご迷惑おかけします。
）

「広告業界」や「ＨＰ作成、システム構築などのＩＴコンサル」などの業界についての質問です。
現在、転職活動中です。
これまでの仕事はアパレル関係の販売・営業です。
後日、私は広告代理店・ＩＴコンサル系の業界の営業職の面接があります。
知人にそれらの業界についての質問をしたのですが、なかなか忙しくてノルマも大変で人間関係もややこしいと聞きました。
ネットやハローワークの受付の方などの意見でも同じような内容でした。
それらの業界で働かれた方や知人が働いている方に質問です。
これからの業界の市場は衰退傾向でしょうか？？
どのようなタイプの人が業界に適しているでしょうか？？
実際に残業が多く、ノルマは厳しいでしょうか？？
離職率は高い？？
また、何でもよいので業界の特徴や意見がありましたら宜しくお願い致します。
広告代理店に勤めているので、自身の経験、周囲の情報をもとにお答えさせていただきます。
広告市場は衰退傾向です。
というよりも日本全体が衰退傾向なので、その影響かと。
これからは人口も減少し、経済規模が縮小傾向なので、多くの国内企業と同様に、広告会社もそのあおりを受けるでしょう。
残業は多いです。
ただ、よく噂されるような月200時間などといった尋常じゃない残業は減ってきており、他業種に比べて少し多いのかも、といったレベルです。
ただ、忙しい時期に波があり、忙殺されるような月もあったりします。
ノルマの考え方は会社によりますが、厳しいとは感じません。
感じ方は人それぞれなのですが、企業である以上、ノルマ（目標）がないということはほぼないんじゃないでしょうか。
それが形にできない場合やチームで課せられていたり、状況によって見え方は変わりますよね。
離職率は本当に企業次第で、もっと言うと部署によるのですが、自分のいる今の会社は、世間で言われている離職率より全然低いです。
知人も含めて業界の雰囲気ですが、人生を楽しもうと前向きに過ごしている人たちが多いように感じます。
忙しいからといって休日をゆったり過ごすのではなく、遊べる時間があれば思いっきり遊んで楽しむというような。
参考になれば幸いです。