転職活動の進め方

転職準備室

転職の解体書

転職を考えているのですが。。。
(長文)子供が年長と2歳児の二人います。
この不況で旦那の収入が月５万程度減っていて収入を増やしたいな、と思ってはいるのですが。。。
現在9時～5時で経理をしています。
通勤は自転車＆電車で30分位。
年収で220万位です。
仕事自体は融通も利き、近隣に昼休みに買い物出来るスーパーなどもあります。
繁忙期以外はどちらかというとヒマで自由が利きます。
子供の急なお迎えや、行事などにも寛大です。
考えている仕事は、8時半～5時半で営業事務。
月１回土曜日勤務あり。
経理でも募集がありますが、私の能力ではこなせない内容と思います。
営業事務でも通算8年位は経験ありです。
通勤は原付バイクで20～30分位になると思います。
近隣にスーパーはありますが、昼休みに行ける距離かはちょっと不明。
年収が320万～(経験等による)もちろんそちらの会社が子育て中の人間を雇ってくれるかどうかは不明ですし、私自身としても採用してくれるかはわからないですが。。。
実は独身時代の12,3年前に応募して内定を頂いた会社なのですが、家庭の事情で辞退したことがあります。
なので、いけるかも?と勝手に希望を持っているというのがあります。
また、現在３５歳で年齢的にもそろそろ転職もムリかなぁ。。。
と思います。
旦那の収入がどうしようもなくなってから、とも思いますが、それでは遅い？
とも考えてしまいます。
小さい子供がいる人間の朝夕の３０分は大きいですし、新しいことを一から覚え、人間関係を築き。。。
と不安が大きいのですがやはり、収入は魅力的で。。。
応募だけでもしてみようか。。。
とも考えてみたり。
みなさんならトライしますか？

広告担当

転職でモバイルサイトの広告出稿を担当することになりました。広告枠のバイイング、代理店の折衝をし会員の獲得単価をできるだけさげる事がミッションのようです。今後はモバイル広告だけではなく雑誌やテレビにも広告をだしていく方針とのことでした。

広告を出稿してもらうメディア側の業務の経験はあるのですが、出稿する側の業務は初めてです。広告出稿を担当している方、苦労など経験談を教えてください。よろしくお願いします。
http://q.hatena.ne.jp/1186670291

未経験での事務職への応募について質問させて頂きます。
当方、転職活動中で事務職への応募を検討しています。
これまでは介護・福祉業界で働いてきました。
パソコンは「得意か不得意か」となると「不得意」になると思います。
ワード・エクセルは基本的なことでしたら可能です。
先方は「ある程度のパソコンスキルを望む」とのことなのですが、やはりこれは無謀な挑戦になってしまうのでしょうか。
当方、現在の業界からは身を引くことを考えており、「勉強しながら」でもＯＫであれば、自分の人生をかけて取り組む気持ちがあります。

公務員は「一度なったら転職ができない」＝「なってしまったら取り返しがつかない」職種だと思うのですが、それでもわざわざ試験を受けてまで「なりたい」という輩がいるのでしょうか？

大卒で２７歳転職活動中のものですが質問があります。
知恵袋で色々質問し、御回答頂き実社会の厳しい現実が分かりました。
今まで私は大学卒業までアルバイトやサッカーサークルでの活動など普通に生きてきたつもりですがいざ厳しい競争社会と自覚して企業に就職することに相当な壁を感じてしまいます。
今まで普通に生きてきた学校生活は親に守られていたということもあり、実社会は１８０度違う厳しい世界のなかで戦う戦士になるというような感覚です。
皆さんは学卒後企業入社など社会に出るときには相当な心理的壁などを感じましたか？
相当な覚悟や決意を持って就職されましたか？
それとも今までの生活の延長上就職したというような感覚で就職しましたか？
私は２年間正社員で塾講師をしましたが、心理的壁は全く無く、自分に向いていると感じとても楽しく充実した生活を送れましたが、自分の中で企業に就職しないと一人前の大人ではないのではないかという軽い強迫観念があり転職活動をしていますが塾講師など自分に合った職業で一生生活できるならその人生はありだと思われますか？
企業に営業職などで面接に行くだけで心理的な壁が相当出てきてしまいます。
それ以外の道で生きていっても良いのでしょうか？
アドヴァイスお願いします。

転職直後は大人しくしていますか？
それとも暴れますか？
先月転職をしました。
転職先の先輩は、私より業界にいた期間は短く、私は転職した業界に身を置いて既に5年以上です。
（先輩はまだ1年程度）当然のことながら、知識も技術もここ1ヶ月見ている限りでは、今の会社は相当レベルが低くしかし、まだ試用期間ということもあり、大人しくしております。
いちお、上層部には履歴書や面接時に、今までの実績は報告してありますが現場レベルまではその情報は伝わっていないようで・・・先輩の顔を潰すわけにもいかず、ですが自分の実力を抑えて仕事をするのにも限界となってきました。
皆さんはこのような場合、どうされていますでしょうか。