転職活動の進め方

転職準備室

保険って？

パートタイム公務員による生活保護費受給を法律で禁止するべきじゃないですか？
税や各種保険料の滞納者や生活保護費の受給者を公務員として採用することを法律で禁止するべきです。
その税金は収入が無いと払え無いですよ払わないと払え無いは違います多少なりとも払って居る人は収入が有ると言う事ですパート公務員に成れば多少なりとも払えて自立に繋がり払える様に成ると思いますよ

パート教員やタクシー運転手にも生活保護費が支給されるようだから、新聞勧誘員など完全歩合制の職業にも生活保護費受給者がいますか？
タクシー会社や新聞勧誘会社に厚生労働省が補助金を支給しているようなものですか？
労働者を最低賃金で働かせて生活保護費を受給申請させる悪徳経営者もいますか？
富士火災のような有名な損害保険会社のセールスマンなどにも生活保護費受給者はいますか？

古いゴジラで、有楽町マリオンのあたり？
にゴジラが出現し、建物を破壊し、走ってくる電車を転覆させたり、その模様を実況中継しているアナウンサーがいる電波塔？
を壊したりしますが、実際に、有楽町マリオンあたりに出現した場合、あの区間を走る電車だけでなく、少なくとも一都六県全ての電車がとまるのでしょうか？
アナウンサーが殺されるまで実況中継が行われるものなのでしょうか？
高圧線を切ってしまい、ショートしますが、電流は切られないのでしょうか？
やはり自衛隊がまず災害派遣されるのでしょうか？
あるいは他国にミサイルを打って退治してもらうとか、逆に生け捕りしてもらうのでしょうか？
東京都に「激甚災害法」が適用されるのでしょうか？
破壊された建物の所有者が建物の何らかの保険を掛けていた場合、保険金が出るのでしょうか？
他に考えられることはありますでしょうか？

雇用保険の会社負担について質問です。
よろしくお願いします。
現在、契約社員として働いていた会社から退職して半年経ちます。
在職中、雇用保険料を支払っていなかった為、失業給付を受けられないと思い込んでいたのですが、最近になって「雇用保険加入の遡及手続き」があることを知り、過去２年間に遡って払い込むことができることを知りました。
離職日以前に半年以上働いている為、一般被保険者の資格はあると思っております。
そもそも雇用保険料を払ってもらっていなかったことにも疑問を持ち会社に問い合わせたところ、こちらが「雇用保険を払わなくていい」と言ったから払っていなかった、などといわれもないことを言われ、また、そういう理由から「雇用保険加入の遡及手続き」については全額こちらで負担してくれ、と言われました。
契約時、「契約社員だから雇用保険を払えない」と言われた記憶があります。
言った言わないについては証明できるものは何もありません。
また会社は現在、倒産したわけでもありません。
そこで質問なのですが、１．労働者が「雇用保険を払いたくない」と言えば会社は払わないでもいいものなのでしょうか？
２．また、「雇用保険加入の遡及手続き」も含め、雇用保険料を会社が負担しなくてもいいケースはありえるのでしょうか？
１については会社が怠っていた、２については会社負担分は会社が支払うべき、と考えているのですが自信がありません。
「会社が払わない」ことについてハローワーク等から指導してもらうべきなのでしょうか？
以上、申し訳ありませんが、アドバイスをよろしくお願いいたします。

今無職でハローワークから雇用保険を受けて生活してます。
昨年度の税金の滞納分と今年度の税金合わせて15万あるのですが、税金の免除もしくは減税とかはできないのでしょうか雇用保険ももうもらえなくなります社員、契約社員、派遣社員、アルバイト問わず受けているのですが全然受かりません。
地元に帰ろうかと思ってるのですが、この税金分は払わないとだめですよね。
地元に帰ると税金の算出方法変わるのでしょうか

以前勤務していた会社で加入していた社会保険の東京土建から、選挙が近くなると共産党候補に入れて欲しい、と電話が来ます。
こうした電話を止める方法を教えてください。
東京土建の電話に困っています。
以前勤務していた会社で加入していた社会保険の東京土建から、選挙が近くなると共産党候補に入れて欲しい、と電話が来ます。
保険の加入者名簿から電話をしているようです。
共産党を支援するつもりは無いので、二度と電話してこないよう伝えましたが、選挙が近くなるとまた掛ってきます。
また本部と呼ばれるところへ電話を掛けたところ、後援会名簿に載っている、という事でした。
もちろん後援会に加入した覚えは無く、抗議したところ、後で電話します、と言ったきり電話もありません。
非常に困っているのですが、こうした事は何処へ抗議というか通報したら良いでしょうか。

昨年２月に交通事故で頚椎捻挫で８ヶ月（総治療日数２５４日、実通院７７日）通院し、１０月に症状固定で治療を終了しました。

保険会社から慰謝料計算書が送られてきたのですが、
慰謝料額　792000円　×　通院頻度係数　0.5　×　障害加重係数　1.0　＝　396000円
過失相殺が物損の解決割合15％（当方1.5、相手方8.5）で　336600円
で送られてきました。

休業損害は計算通りみたいなのですが、慰謝料はこの額が妥当なのでしょうか？
症状固定の診断は受けましたが、まだ痛みがあるので通院は個人的に続けている状態です。


http://q.hatena.ne.jp/1232595449